Oracle se adhiere a REDI para impulsar la inclusión y la diversidad LGTBI en España

Coincidiendo con la Semana del Orgullo LGBTI que se celebra en Madrid entre el 28 de junio y el 7 de julio y avanzando un paso más en su compromiso con la inclusión y la diversidad, Oracle se ha sumado a REDI, una asociación de empresas y profesionales que se esfuerza por normalizar la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral del colectivo LGTBI en España.

La diversidad es un activo valioso para las empresas y Oracle está firmemente comprometida con los valores que defienden la igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, religión, género u orientación sexual. Por ese motivo, la compañía organiza periódicamente encuentros y eventos cuyo objetivo es que todos los empleados conozcan las diferentes realidades de una sociedad que es diversa por definición. En este contexto se desarrollan las actividades de OPEN (Oracle Pride Employee Network – LGTB & Allies), un grupo de trabajo que busca facilitar la integración de todos los profesionales y que promueve un entorno de trabajo en el que cualquier persona pueda desarrollar su carrera sin tener que hacer frente a obstáculos adicionales ocasionados por los estereotipos y las ideas preconcebidas.

Además de Oracle, otras compañías han querido, integrándose en REDI, mostrar su orgullo por promover buenas prácticas empresariales para la inclusión de sus empleados LGBTI. Las nuevas empresas asociadas han recibido hoy la bienvenida en REDI TO EMBRACE, un acto organizado por la propia REDI y la Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad de la Secretaría de Estado de Igualdad en el que estará presente Ignacio Sola, director general para la Igualdad de Trato y la Diversidad. Por parte de Oracle, ha participado en el acto Olga Fernández, directora del área de negocio de soporte de la compañía.