Recientemente publicada Una encuesta del Eurobarómetro destaca la creciente escasez de habilidades en ciberseguridad en toda la Unión Europea , y pide medidas inmediatas para aumentar el número de especialistas en ciberseguridad y aumentar la conciencia sobre la ciberseguridad entre el personal de las empresas de toda la UE.
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La encuesta se alinea con los hallazgos recientes de un informe de previsión de la Agencia de la UE para la Ciberseguridad (ENISA) , que destacó la brecha de habilidades cibernéticas como un factor importante que contribuye al aumento de las amenazas cibernéticas. Estas amenazas plantean riesgos importantes para el funcionamiento de las redes y los sistemas de información y para la integridad general del Mercado Único.
Principales conclusiones de la encuesta del Eurobarómetro sobre cibercapacidades
La encuesta del Eurobarómetro reveló varias ideas críticas:
- Deficiencias de sensibilización y formación : Aunque el 71% de las empresas reconoce la ciberseguridad como una alta prioridad, el 74% no ha realizado ningún programa de formación o sensibilización para sus empleados. Un sorprendente 68% de las empresas cree que no se necesita formación, un 16% desconoce las oportunidades de formación y un 8% cita restricciones presupuestarias.
- Desafíos de contratación : más de la mitad de las empresas que buscan profesionales en ciberseguridad enfrentan dificultades, principalmente debido a la falta de candidatos calificados (45%), la escasez general de candidatos (44%), la falta de concientización (22%) y las limitaciones presupuestarias (16%). ).
- Brechas de cualificación y certificación : un importante 76% de los empleados en funciones de ciberseguridad carecen de cualificaciones formales o formación certificada. Además, el 34 % pasó de roles no cibernéticos y el 57 % asumió responsabilidades de ciberseguridad además de sus funciones actuales.
- Diversidad e inclusión : si bien el 70% de los encuestados reconoce la importancia de la diversidad y la inclusión en la ciberseguridad, el 53% de las empresas informaron que no tienen mujeres en roles de ciberseguridad. A pesar de esto, alrededor de dos tercios están de acuerdo en que se anima a las mujeres a ocupar puestos de ciberseguridad.
Fortalecer las capacidades en materia de ciberseguridad: la respuesta de la Comisión
En respuesta a estos desafíos, la Comisión Europea ha intensificado sus esfuerzos para aumentar la conciencia y la visibilidad de las iniciativas de habilidades en ciberseguridad y aumentar el número de profesionales capacitados. Una iniciativa fundamental es la Academia de Habilidades en Ciberseguridad , lanzada el año pasado para mejorar la colaboración entre los sectores público y privado a nivel europeo y nacional.
El 22 de mayo, el vicepresidente de la Comisión, Margaritis Schinas , y el comisario Thierry Breton se reunieron con líderes de la industria y organizaciones comprometidas a proporcionar formación gratuita a través de la Academia. La Academia tiene como objetivo servir como centro de oportunidades de formación a nivel europeo, integrando esfuerzos de diversas iniciativas nacionales y europeas y ofreciendo información sobre certificaciones de ciberseguridad .
En este contexto, la sección especial de la Cyber Skills Academy sobre participación de las partes interesadas pide a las empresas y organizaciones de toda Europa que se comprometan a abordar la brecha de habilidades en ciberseguridad y mejorar el equilibrio de género en este campo.
Inversiones y planes de futuro
La Comisión ha dedicado 10 millones de euros este año a apoyar proyectos destinados a implementar programas de formación en ciberseguridad para pymes, empresas emergentes y el sector público . Desde 2021, se han invertido aproximadamente 600 millones de euros en proyectos e iniciativas en materia de capacidades en materia de ciberseguridad, con el apoyo de los Estados miembros y socios del sector privado. Se espera que se anuncien nuevas oportunidades de financiación en otoño de 2024.
Además, la Red Women4Cyber se ha incluido en la plataforma de la Academia para combatir los estereotipos de género en ciberseguridad. Esta red, alojada aquí en la Plataforma de Empleos y Habilidades Digitales desde marzo de 2024, reúne a mujeres capacitadas en ciberseguridad de diversos sectores y niveles de experiencia .
