ACCOUNTEX y HR EXPO se convierten en los eventos de referencia para despachos profesionales, asesorías y empresas

Organizados por Diversified e IFEMA MADRID, ACCOUNTEX ESPAÑA 2024 y HR EXPO, son los eventos de referencia para despachos profesionales, asesorías y empresas, celebraron con éxito su tercera edición los días 6 y 7 de noviembre en el recinto madrileño.

Esta cita ha vuelto a batir récords de asistencia, con más de 9.300 profesionales durante ambas jornadas y reflejando la transformación que atraviesan despachos, asesorías y empresas, cada vez más orientados hacia modelos colaborativos con acceso a información en tiempo real.

En el recinto de IFEMA MADRID se reunieron destacados expertos en despachos profesionales y asesorías para abordar los cambios legislativos y tendencias, como la inteligencia artificial, que están impulsando la evolución del sector.

Los temas más importantes de los encuentros

Una de las principales novedades de esta edición de Accountex España fue la factura electrónica desde diversos puntos de vista, incluyendo el de la Administración, el asesor y la empresa.  Sobre este tema en concreto habló Marc Rius, CEO de Quantum Economics, quien definió a la factura electrónica como “un cambio de paradigma en el sector de los despachos profesionales que obligará a los asesores a trabajar de forma más colaborativa y en tiempo real con sus clientes”. En esta misma sesión también participó Bartolomé Borrego, vocal adscrito en la Agencia Tributaria, quien remarcó ” la importancia de adoptar soluciones en la nube frente a los sistemas on-premise tradicionales, pues estas plataformas cloud no solo facilitan el cumplimiento del Reglamento Veri*Factu, sino que también ofrecen gran flexibilidad y más seguridad”.

La Inteligencia Artificial (IA) y su aplicación en la gestión del talento humano de las empresas ha sido uno de los temas estrella durante las dos jornadas de #HRExpo. En palabras de Marcel Queralt, vicepresidente de Alianzas Estratégicas y Desarrollo Corporativo en Factorial, la IA supone “un gran cambio, pero hay que formar a los empleados, adaptarla y adoptarla en el trabajo. Sobre todo, en entornos donde todavía no está muy presente, como es el caso de las pymes”.

La figura del asesor en un entorno cambiante

Las conferencias del miércoles 6 siguieron con una mesa redonda sobre las herramientas y conocimientos necesarios para empoderar a los asesores en un entorno profesional cada vez más dinámico. En ella participó Antonio Muñoz, director gerente de la Agrupación iusTime A.I.E, quien junto al resto de ponentes procedentes de despachos profesionales coincidieron en “la necesidad de transformar digitalmente los despachos legales a través de la creación de ecosistemas digitales, la colaboración con clientes, la implementación de inteligencia artificial y la búsqueda de mayor rentabilidad”.

La tercera edición de ACCOUNTEX ESPAÑA continuó durante el jueves 7 de noviembre, jornada en la que destacó el análisis del rol del asesor para el crecimiento empresarial que aportó Tomás Font, Vice President & General Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region de Wolters Kluwer. “Tal como recoge el Barómetro de la Asesoría, los despachos profesionales constituyen un sector en expansión, el 70% ha incrementado su número de clientes y el 64,1% su facturación. Este crecimiento se ve impulsado por varios elementos: la concentración, la digitalización, los cambios legislativos y la evolución del modelo hacia un asesoramiento de valor con servicios más especializados, principalmente”, explicó Font.

Desafíos y oportunidades de los RRHH

Otro de los puntos en común entre los participantes de HR EXPO 2024 es que la IA es tan sólo uno más de los cambios que ya están impactando en el reclutamiento y el compromiso laboral. Y es que “4 de cada 5 profesionales de RRHH afirman que encontrar talento es difícil”, según destacaron Juan Suanzes Miranda, fundador de ADiReLab (Asociación de Directivos de RRLL), y Juan Neble Hasta, director de Recursos Humanos de Hipoges España y miembro de Comunidad de Talento y Liderazgo, en la mesa redonda ‘Desarrollo de competencias y formación continua’. Ambos expertos también señalaron “la falta de alineación entre educación y mercado laboral, la escasez de talento por la crisis demográfica y la diferencia generacional como retos clave a asumir”.

Durante las ponencias del jueves 7 también se pudo aprender de los mejores contenidos en RRHH. Concretamente, en esta segunda jornada destacó la mesa redonda ‘Estrategias Integradas: Convergencia de Recursos Humanos y Gestión Empresarial’, moderada por Pablo Martínez Mosquera, Chief People & Culture Office para Iberia, Latam y África en CEGID. “La gestión de personas es esencial para el éxito de una compañía, independientemente del número de empleados. Desde los departamentos de RRHH, podemos contribuir ofreciendo una excelente experiencia del empleado, que los motive a convertirse en embajadores de la empresa” fue la premisa común que compartieron en la mesa redonda: Javier Pijoan, CEO de Zamora Company; Eva Bermúdez, Head of Organization, Compensation & Benefits en Grupo Día, y Ruth Hernández, directora de Personas y Cultura en Alsa.

Alta participación

HR EXPO se celebró de manera paralela a ACCOUNTEX España, el evento líder en gestión empresarial dirigido a despachos profesionales, asesorías y empresas que celebra este año su tercera edición. De esta forma, un total de 9.350 profesionales pudieron conocer de primera mano las tendencias y principales novedades en la gestión de despachos profesionales, mejorando de esta forma los procesos tanto en los departamentos de finanzas como de RRHH.

Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO, valoró la edición de esta feria como “un espacio donde los profesionales de RRHH han podido explorar las herramientas y tendencias que las empresas líderes están implementando para gestionar el talento de forma más efectiva”. A este respecto, Claveria también añadió que “en un entorno tan dinámico como es la gestión del talento, es crucial que las empresas conozcan y adopten las prácticas que están transformando el sector, desde la Inteligencia Artificial hasta las estrategias de atracción de talento. Por ello hemos querido ofrecer una plataforma que inspire a los asistentes a innovar y llevar sus equipos al siguiente nivel”.